9 atitudes de um bom líder
- Assumir responsabilidades.
- Melhorar o ambiente organizacional.
- Liderar pelo exemplo.
- Reconhecer erros e méritos.
- Dar feedbacks.
- Respeitar limites.
- Acreditar no trabalho coletivo.
- Tomar decisões.
Leia mais
6- O que os líderes precisam considerar SEMPRE É extremamente necessário que os líderes considerem, sempre, as necessidades dos indivíduos, da sua equipe e também da organização para a qual trabalha, pois os reconhecem como pilares de sustentação de qualquer negócio.Líder é Modelo: Não deve falar que mais tarde vejo isso
Talvez essa seja a frase que mais incomode ou irrite os liderados. Quando o líder quer algo ele quer para ontem e quando o liderado pede algo, o líder diz que vai ver depois.
Como deve ser o perfil de um líder
Um líder precisa saber motivar, envolver a equipe, passar conhecimento, acompanhar a evolução das pessoas, apontar falhas de sua equipe para que essas sejam melhoradas, resolver conflitos, entre outras atividades de grande responsabilidade.
Não é tarefa fácil, mas algumas características de um líder fazem dessa uma empreitada de sucesso.
- Transparência.
- Inteligência emocional.
- Empatia.
- Comunicação assertiva.
- Gerenciar conflitos.
- Atualização.
- Olhar atento.
- Motivação.
4 Elementos essenciais para ser um bom líder
- Comunicação Efetiva. Um bom gestor, para liderar uma equipe, precisa dominar a arte da comunicação.
- Empatia. A empatia como habilidade interpessoal é de extrema importância para os cargos de liderança.
- Pensamento Crítico.
- Autoridade.
Curso de Segurança no Trânsito para frotas | 100% grátis + certificado.
…
Pontos negativos:
- O líder ditador pode gerar tensão e estresse;
- O líder geralmente fica sobrecarregado com a centralização de tarefas e decisões;
- Queda de produtividade na ausência do líder;
- Desmotivação e frustração dos liderados.
Não se comunicar bem
A comunicação é um dos principais pilares da liderança. O líder precisa saber comunicar coisas boas e ruins sem ser emotivo demais ou muito agressivo. Alguns líderes são tão rudes que causam medo em seus colaboradores.
Como age um bom líder
O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que, juntos, possam alcançar os objetivos comuns. A liderança está relacionada com a motivação, porque um líder eficaz sabe como estimular a equipe a dar o seu melhor.
A Árvore dos 7 Hábitos
- HÁBITO 1: SEJA PROATIVO.
- HÁBITO 2: COMECE COM O OBJETIVO EM MENTE.
- HÁBITO 3: FAÇA PRIMEIRO O MAIS IMPORTANTE Foco, integridade, disciplina e priorização.
- HÁBITO 4: PENSE GANHA-GANHA.
- HÁBITO 5: PRIMEIRO COMPREENDER, DEPOIS SER COMPREENDIDO.
- HÁBITO 6: CRIE SINERGIA.
- HÁBITO 7: AFINE O INSTRUMENTO.
O líder de equipe tem como meta motivar e encorajar os membros da sua equipe para que possam fazer um bom trabalho; já o gestor de projetos está muitas vezes mais concentrado nos entregáveis e nas tarefas que precisam ser realizadas.
Leia mais
7 erros de liderança que comprometem a performance da empresa
- Não planejar.
- Não dar feedbacks.
- Não desenvolver os colaboradores.
- Sobrecarregar a equipe e não dar apoio.
- Não valorizar a equipe.
- Ser chefe em vez de líder.
- Não saber ouvir.
5 erros que um líder não deve (nunca) cometer
- Não compartilhar o que merece ser compartilhado.
- Querer ser a referência em qualquer circunstância.
- Faltar com sensibilidade e empatia.
- Fazer uso de qualquer forma de manipulação.
- Esquivar-se do erro e da responsabilidade.
Através dessa lista, é possível apresentar três pilares fundamentais para desenvolver uma boa liderança: organização, comunicação e transmissão.As 10 qualidades essenciais de um líder
- Liderar significa gerir.
- 1 – Ter e transmitir confiança.
- 2 – Ser criativo.
- 3 – Distribuir tarefas e funções.
- 4 – Possuir empatia.
- 5 – Querer sempre aprender.
- 6 – Foco nos objetivos.
- 7 – Responsabilidade pelas decisões.
Para fazer uma empresa ter resultado, o empreendedor precisa desenvolver elementos de liderança.
…
Vamos saber um pouco mais sobre cada um.
- 1 – O Líder Coach.
- 2 – Accountability.
- 3 – Solitude.
- 4 – A importância das Gerações.
O melhor caminho de como desenvolver a liderança é sempre continuar aprendendo coisas novas. Mantenha sua mente afiada e suas habilidades frescas. Isso prepara você para novos desafios que podem surgir em seu caminho, o que é sempre uma coisa boa em um líder. Não se concentre apenas em aprender habilidades técnicas.Os 7 comportamentos essenciais do líder que faz!
- Conheça seu pessoal e sua empresa.
- Insista no realismo.
- Estabeleça metas e prioridades claras.
- Conclua o que foi planejado.
- Recompense quem faz.
- Amplie as habilidades das pessoas pela orientação.
- Conheça a si próprio e mantenha Firmeza Emocional.
Agora, vamos vestir os óculos da liderança e analisar cada desafio com mais detalhes.
…
Os 5 desafios são:
- 1 Falta de confiança.
- 2 Medo de conflitos.
- 3 Falta de comprometimento.
- 4 Evitar responsabilizar os outros.
- 5 Falta de atenção aos resultados.
Capacidade de conduzir um grupo de pessoas, constituindo uma equipe que gera resultados, a liderança é a habilidade de motivar e influenciar pessoas, de forma ética e positiva, de tal forma que elas contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançar os objetivos da equipe e da organização.Aprenda como liderar pessoas difíceis
- Controle o ambiente. É muito importante que o gestor esclareça quais são as regras — em relação a horários, prazos e comportamentos, por exemplo — que devem ser seguidas por toda a equipe.
- Imponha limites.
- Dê feedbacks de melhorias.
- Seja honesto.
- Foque nos pontos positivos.
Qual a função do líder O líder distribui as tarefas para otimizar o trabalho de toda a equipe, conseguindo valorizar cada um, sem perder de vista o ecossistema geral no qual a empresa atua. Além de estimular o comprometimento, as características de liderança são essenciais para inspirar confiança, motivação e aliança.Como ser um líder nos dias de hoje
- Invista no líder, não no chefe.
- Desenvolva bons profissionais para liderar.
- Trabalhe com líderes que saibam valorizar sua equipe.
- Aposte em que tem a capacidade de reconhecer realizações.
- Valorize a resiliência nos cargos mais altos.
É essencial que o líder tenha a habilidade de saber se comunicar. A liderança e comunicação devem caminhar lado a lado para uma boa gestão. Essa habilidade é indispensável para que o líder expresse com clareza suas ideias e também mantenha um relacionamento de reciprocidade com seus colaboradores.Estas 8 dicas para o seu 1º dia como Líder vão ajudar você a evitar uma série de problemas que podem ocorrer.
- Compreenda a sua nova função.
- Procure um mentor(a)
- Construa bons relacionamentos.
- Identifique e comunique objetivos.
- Seja um modelo.
- Forneça feedbacks.
- Delegue tarefas.
- Mantenha-se flexível.