I – Organizar e fomentar a produção científica da Liga. II – Divulgar eventos relacionados à Liga Acadêmica de (INFORMAR NOME), como simpósios e congressos, aos membros da liga.
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Como se divide a diretoria de uma liga acadêmica
- Presidente;
- Vice-Presidente;
- Secretário;
- Tesoureiro;
- Diretor de Pesquisa;
- Diretor de Extensão.
Fazer parte de uma Liga Acadêmica é uma boa forma de aprender mais sobre assuntos já abordados em sala de aula. Essa é a hora de se aprofundar em temas do seu interesse, nos quais você pode se dedicar para desenvolver suas habilidades e seu potencial.
O que faz um membro de uma liga acadêmica
Ligas acadêmicas são associações civis e científicas livres, de duração indeterminada e sem fins lucrativos, que visam complementar a formação acadêmica em diversos assuntos. São entidades criadas por discentes, docentes e profissionais interessados no tema abordado.
§ 7 – São Funções do Diretor de Extensão: 1. Organizar a atuação da LiSEX fora do âmbito das reuniões regulares; 2. Organizar os eventos realizados pela Liga, tais como Jornadas, Simpósios, Congressos, Seminários, Oficinas, Encontros, Feiras, Projetos de Pesquisa, Projetos de Campo, etc; 3.A Diretoria de Extensão é responsável pelo planejamento, orientação, execução e registro dos Programas, Projetos e Eventos de Extensão.Apesar de vinculada a uma disciplina, o caráter das ligas é interdisciplinar e interprofissional, tendo como preceito a Política Nacional de Extensão Universitária. Art. 10º – A Liga Acadêmica deve proporcionar uma carga horária mínima de atividades de oito horas mensais por aluno. Art.
No cargo de Diretor Acadêmico se inicia ganhando R$ 4.524,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 10.000,00. A média salarial para Diretor Acadêmico no Brasil é de R$ 7.050,00.
O que faz um diretor de extensão em uma liga
§ 7 – São Funções do Diretor de Extensão: 1. Organizar a atuação da LiSEX fora do âmbito das reuniões regulares; 2. Organizar os eventos realizados pela Liga, tais como Jornadas, Simpósios, Congressos, Seminários, Oficinas, Encontros, Feiras, Projetos de Pesquisa, Projetos de Campo, etc; 3.
Coordenar ações voltadas à criação e à consolidação da política de Extensão da Universidade; • Participar da promoção de ações voltadas à divulgação dos programas, projetos e atividades de Extensão da Universidade; • Encaminhar demandas externas e internas de atividades de Extensão às instâncias competentes; • …
Esse profissional deve ter conhecimento técnico da sua área de atuação e de gerenciamento de pessoas. Hierarquicamente, o diretor está acima do gerente.
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O Diretor é, então, o dono do mapa, aquele que coloca pinos sobre as localidades a atacar numa guerra, enquanto o Gerente organiza toda a complexidade de levar pessoas até lá e vencer a batalha.No cargo de Diretor Acadêmico se inicia ganhando R$ 4.524,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 10.000,00. A média salarial para Diretor Acadêmico no Brasil é de R$ 7.050,00.Todos os projetos de extensão universitária são coordenados e acompanhados por professores e profissionais das respectivas áreas do conhecimento a qual se destinam.10 perguntas comuns em entrevistas acadêmicas
- Quais seus atuais interesses de pesquisa
- Por que você escolheu essa área
- Como esta posição se encaixa em seu plano de carreira
- Descreva o melhor e o pior chefe que você já teve.
- O que seus colegas de trabalho diriam sobre você
O reitor é o diretor principal de certos tipos de instituições de ensino, em especial as universidades, nas quais cada faculdade possui o seu próprio diretor.O diretor acadêmico é o profissional de educação superior atrelado à coordenação geral de IES que congregam um rol de cursos — Humanas, Exatas, Biológicas, Tecnologia e áreas correlatas —, além de poder fazer parte da direção pedagógica geral ou estar ligado à reitoria.Esse profissional deve ter conhecimento técnico da sua área de atuação e de gerenciamento de pessoas. Hierarquicamente, o diretor está acima do gerente.Diretores resolvem, decidem e comandam em um nível macro, buscando pessoas que consigam criar estratégias e implementar suas visões. Gestores acatam a visão e a implementam, gerenciando recursos, coordenando atividades, controlando custos e prazos e liderando equipes para implementarem a visão maior.
Conceituação de Níveis Hierárquicos
CONCEITUAÇÃO DE MERCADO – NÍVEIS DE CARGOS | ||
---|---|---|
LIDERANÇA | PRESIDENTE | A partir de 10 anos |
DIRETOR | Acima de 5 anos | |
GERENTE | De 4 a 5 anos | |
COORDENADOR OU SUPERVISOR | De 3 a 4 anos |
O coordenador está um degrau abaixo do gerente/diretor na hierarquia organizacional. Ele também exerce função de liderança, mas sobre um grupo menor de pessoas.Quem é o Membro da Equipe do Projeto Os membros da equipe do projeto são os indivíduos que trabalham ativamente em uma ou mais fases do projeto. Eles podem ser funcionários internos ou consultores externos, trabalhando no projeto em tempo integral ou a tempo parcial.6 meses
O que é um projeto de extensão É uma ação processual e contínua de caráter educativo, social, cultural, científico ou tecnológico, com objetivo específico e prazo determinado, de no mínimo 6 meses.
Faça perguntas no final da entrevista, como por exemplo, “ Qual é chave para o sucesso desta função”, “ Como descreve a cultura da empresa” ou “ O que procura no candidato ideal”.Toda a liga acadêmica precisa estar vinculada a uma instituição, que pode ser uma faculdade/universidade ou até mesmo um hospital. Entre em contato com as instituições de interesse e verifique quais os requisitos e as exigências para a fundação de uma liga vinculada ao local.