recruitment s
A gerente de recursos humanos é responsável pelo recrutamento. The human resources manager is in charge of recruitment.
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11. HR (Human Resources) Essa sigla corresponde simplesmente a RH, a forma abreviada de falarmos Recursos Humanos.contratação {feminino}
hire {subst.}
Como dizer dar entrevista em inglês
Devia dar uma entrevista acerca do que se passou naquela noite. You ought to give an interview about what happened that night. Estou a dar uma entrevista, caso não tenhas reparado. I am trying to do an interview, in case you didn't notice.
Perguntas e respostas para sua entrevista de emprego em inglês
- Tell me about yourself.
- Tell me about your educational background.
- What is your greatest strength (Qual é seu ponto mais forte)
- What are your weaknesses (Quais são as suas fraquezas/pontos fracos)
- Why should we hire you (Porque devemos contratá-lo)
Veja alguns exemplos abaixo:
- Hi. My name is… How are You (Oi. Meu nome é ..
- Hi. I am … What's your name (Oi. Eu sou …
- Hello, I would like to introduce myself (Olá, Eu gostaria de me apresentar)
- Pleased to meet you. My name is… (É um prazer conhecê-lo.
- Let me introduce myself. My name is… (Deixe-me apresentar.
Legislação de RH
O Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) é a principal organização governamental responsável por aplicar as regulações trabalhistas nos EUA.
Recrutamento e Seleção é uma área de Recursos Humanos que objetiva atrair, escolher e contratar a pessoa certa para uma vaga de emprego. Assim, o processo de recrutamento e seleção de pessoas é uma avaliação que ocorre por meio de entrevistas, testes de competências e fit cultural.
Como se diz oportunidade em inglês
1 chance, ocasião, ensejo, lance, brecha, aberta, vaga, bolada, saída. Exemplo: Não perca esta oportunidade de melhorar a sua vida! Momento favorável: 3 momento, altura, hora, instante, tempo, vez, entrada, maré, ansa, cabe, sazão.
Para fazer a requisição de novos colaboradores, é preciso preencher o formulário de solicitação de vagas. Ele irá seguir um fluxo de aprovação e quando aprovado, a requisição de funcionário é enviada ao departamento de recursos humanos para ser tratada pelo recrutador.
interview {v.} interview {subst.} interviewed {adj.} interviewer {subst.}
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9 dicas para sua próxima entrevista de emprego em inglês
- Fale o suficiente para ser avaliado.
- Deixe o entrevistador propor os assuntos.
- Não pergunte como você se saiu.
- Evite respostas decoradas.
- Atenção aos vícios de linguagem.
- Leia notícias em inglês.
- Trabalhe seu vocabulário de negócios.
- Utilize tempos verbais adequados.
Veja alguns exemplos abaixo:
- Hi. My name is… How are You (Oi. Meu nome é ..
- Hi. I am … What's your name (Oi. Eu sou …
- Hello, I would like to introduce myself (Olá, Eu gostaria de me apresentar)
- Pleased to meet you. My name is… (É um prazer conhecê-lo.
- Let me introduce myself. My name is… (Deixe-me apresentar.
Elabore as respostas da forma como achar melhor e tente resumi-las em tópicos ou usar algumas técnicas de memorização para garantir que tem domínio sobre elas. A entrevista em inglês não é um interrogatório. É uma oportunidade de a empresa conhecer você melhor, e também é uma chance de você conhecer melhor a empresa.São elas:
- 1 – tenha certeza que você sabe do que está escrevendo.
- 2 – planeje o que vai escrever antes de iniciar.
- 3 – organize cada parágrafo da composição.
- 4 – não fuja da lógica ao organizar seus parágrafos.
- 5 – seja preciso e direto.
I would like to introduce myself. My name is Robert / I'm Robert. (Eu gostaria de me apresentar. Meu nome é Robert / Eu sou o Robert.)A área de Recursos Humanos, ou RH, como é conhecido o setor responsável pela gestão de pessoas, é um conjunto de técnicas e práticas realizadas pelos profissionais que atuam com a finalidade de gerir comportamentos internos e potencializar o capital humano.Recursos Humanos, ou RH, de uma empresa são todas as pessoas que fazem parte da organização. Já a gestão de Recursos Humanos, gestão de RH ou gestão de pessoas é a administração desses funcionários visando alinhar os objetivos da empresa com os colaboradores e promover a satisfação profissional.Os tipos de recrutamento de candidatos são: recrutamento interno, externo, misto, online e às cegas. É papel do RH e dos gestores definirem qual deles será o mais adequado para a empresa e para a vaga anunciada.
1 alistamento, leva.1 chance, ocasião, ensejo, lance, brecha, aberta, vaga, bolada, saída. Exemplo: Não perca esta oportunidade de melhorar a sua vida!Um oportunidade de trabalho é uma possibilidade de trabalhar em troca de uma compensação financeira. Da mesma forma, uma oportunidade de negócios consiste em uma situação favorável para iniciar um negócio.6 dicas para enviar uma mensagem de apresentação profissional
- Tenha objetividade e use recursos de escaneabilidade;
- Adapte o conteúdo para cada vaga;
- Seja cordial sempre;
- Utilize a linguagem usada pela empresa;
- Evite palavras difíceis;
- Destaque sua vontade de ser contratado.
Planeje sua mensagem
Tente incluir um tema, interesses ou conexões em comum como forma de iniciar a conversa, captar a atenção e aumentar as chances de retorno. Depois do primeiro contato e tendo uma resposta positiva, escolha um momento apropriado para detalhar seu interesse em uma recolocação ou vaga anunciada.Procure ser breve e não se estender muito na resposta. Fale um pouco sobre você, mas sempre que possível, dando preferência aos seus aspectos profissionais. O ideal é que você prepare um resumo rápido para responder à pergunta. Detalhe um pouco a informação que consta no seu currículo, sem repetir o conteúdo.